未来を生きる子供たちに「求められる能力」とは⁈

” alt=”宝石赤” width=”16″ height=”16″ data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/118.gif” />7月のキャリア式子育て脳セミナー

7月7、9日での開催決定！

公式LINEから募集！早割29日まで

 

0～4歳児ママ専門

子供の未来から逆算するだけで

「子供の才能が伸びる子が育つ」育脳法！

佐藤有紀です” alt=”ほっこり” width=”24″ height=”24″ data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/055.png” />

子供たちはパワフルに元気で

自分の持ちえた能力を出したい！

と、常に表現しているので

ママは足をとめるわけには

いきません” alt=”ほっこり” width=”24″ height=”24″ data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/055.png” />

3.4月の即満席になったセミナーを

バージョンUPして

7月に久々に開催しますが

そのためにママが

省エネしながらも

今すぐ取り組めそうな

声がけや遊びを

セミナーにご参加されるみなさんの

課題や悩み、月齢等に

あわせてお伝えします。

同じタイトルのセミナーでも

ご参加メンバーによって

変化するので私とてしても

いつも楽しみです” alt=”キラキラ” width=”24″ height=”24″ data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/079.png” />

さて、子供たちが未来で生き抜くために

必要な能力は

昔と現代と未来では違っています。

ズバリ、その能力はこれだけです！

なんていう言い方はしません” alt=”ほっこり” width=”24″ height=”24″ data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/055.png” />

なぜなら、例えば書籍でよくあるように

5つだけ！とか、9つだけ！とか

じゃないからです。

でも強いていうなら

0から1をうみだす能力

人間としての能力

つまりこの二つの中に色んな能力が

存在するということです。

現代の情報のままで子育てをしていると

子供たちが大変苦労を強いられる

未来社会で生きることになります。

私は育脳子育てキャリアコーチであり

キャリアコンサルタントでもあるので

「人の能力」や「人の働き」に関わる

情報は常に着目しています” alt=”ビックリマーク” data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif” />

例えば、未来への進化のために

こんなことを導入した企業があります。

人事評価の中に「市場評価」を

入れたのです。

めちゃくちゃ面白いなと思っております” alt=”ラブラブ” width=”16″ height=”16″ data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/035.gif” />

なぜならば

キャリアカウンセリングをしていて

また、私自身がずっと会社で働いていて

市場評価が入らないことに疑問が

あったためです。

転職をする時は

市場価値が非常に求められるはずなのに

企業に出すプレゼン書（職務経歴書）は

実績はその会社の目標に対するものしかない。

その会社の評価者の手腕で

決まってしまう不透明さ” alt=”あせる” data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif” />

その不条理さが原因で転職を希望される方とも

多くお会いしてきました。

なので、私はキャリアカウンセリングにて

個人の強みを見出す時

・他部署からの評価や役員からの評価

・業界の中ではどうだったのか

・同業他社からはどう思われていたのか

等、

職種にはよりますが

広い範囲で客観的に

狭い範囲の中だけその方の大切な

能力や価値が埋もれてしまわないように

カウンセリングをしていました” alt=”ほっこり” width=”24″ height=”24″ data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/055.png” />

会社によっては

めちゃくちゃ高い目標を

与えられてしまい

いつも未達で終わる方が

業界単位で考えたとき

実は、めっちゃすごいということに

なったりすると

この方は他の企業様に推薦する

能力や価値をお持ちかもしれないと

広がっていきます” alt=”ドキドキ” data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/031.gif” />

本来評価されるべき方が

評価されない会社ならば

他の会社で評価されたほうが

結果、給与という報酬や

チャンスが与えられ、

人生を切りひらきやすくなるわけです” alt=”アップ” data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/173.gif” />

これからますます日本はグローバルの

土俵にのるために

色んな企業で評価制度が進化していきます。

今の子供たちが大きくなる前には

この市場評価が

グローバル単位になるかもしれません。

このように子供たちの未来は

大きく変わろうとしています。

実際、どんな仕事をするかは

子供たち本人が決めますが

でも、決めるための情報は

多ければ多いほど選択しやすいですし

選択できるための「能力」を

自ら養い伸ばし続けようとします。

今、あなたができることは

このように未来を見据え

子供にチャンスが広がり

能力の元となる芽を引出し

能力が活動できるように

脳の器を広げること。

つまり色んな遊びを

することです” alt=”ほっこり” width=”24″ height=”24″ data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/055.png” />

さあ！

今日は何をしてお子さんと遊びましょうか⁈

佐藤有紀でした” alt=”キラキラ” width=”24″ height=”24″ data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/079.png” />

✈︎———————-

今年初の開催3・4月に行われた

<
p>セミナーはとても好評で

ママの皆さんの意識の高さに

お互いがそれぞれに

感動されていました。

7月はそのセミナーを

バージョンアップ！

新時代で自己実現
ママの子育て軸と強み発見
「子供の才能が伸びる」

5ステップ1DAYセミナー
+個別相談会

少数精鋭型セミナー

お客様からのご感想（セミナー、レッスン等）

参加するだけで

あなたのモチベーションが変容。

帰宅後の子供との関わり方が

変容します” alt=”ドキドキ” data-src=”https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/031.gif” />

昨年までは

ママの声がけで

「子供の才能が伸びる」という

タイトルで開催していました。

今回は、新時代が現実になるので

未来に求められる人材への能力要件

現在の乳幼児期の子供たちに関わる

新教育制度のポイントなど

子育ての軸や方針を整えるコツを

LINE先行受付！

6月21日受付から

募集します！

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子供の才能が伸び続ける育児法

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