カテゴリー: ◆佐藤有紀のご紹介

はじめまして。

キャリア育児アドバイザー

＆

キャリアカウンセラーの

佐藤有紀です。

 

 

 

 

0～3歳のお子さんがいるママさんを対象に

「生き抜く力が育つキャリア育児☆

楽で質の高い遊びを日常に☆」

をテーマに発信しています。

「タイトルの意味」

 

 

 

 

◆ママ＆お子さんたちへの願い

 

ママさん自身には、

「親・妻・職業・余暇等どんなロール（役割）も

面白いと思える時を過ごしてほしい。」

 

 

 

お子さんには、

「生き抜く力を育むための

あらゆる能力の芽を最大限に伸ばし、

将来自分がやりたいと思った職業に出会ったとき、

その培った能力を発揮し活躍してほしい。」

 

 

◆そのために、私ができること！

 

 

○キャリア育児アドバイザーとして、

計15年以上、5000人以上の

キャリアカウンセリングを通して発見した

「仕事で活躍している方々や、

親御さんの関り方を基に」、

 

コーチング、エニアグラム、

モンテッソーリ、脳科学、

NLP等をアレンジ。

 

 

お子さんの

・能力の芽の出し方のコツ

（例：その時の興味は何か、能力を研ぎ澄ませている瞬間はいつなのか？）

 

・遊びから能力を引き出す環境の整え方　（例：家にあるおもちゃは必要？不必要？）

 

・見守り方

（例：傾聴、共感、気持ちの受けとめ方）

 

・行動の意味（例：なぜ口にいれるの？なぜ服をきてくれないの？）

 

・声掛けのタイミングや方法（例：認め方、注意の仕方、共感ポイント）

 

・幼少期に必要な能力とどう芽を出すかのコツ

（例:思考力、決定力、想像力、忍耐力、集中力など）

 

等、

お子さんの状況をしっかり伺いながら、

ワーク形式で個人もしくはプチグループで

セッションします。

 

 

 

すると、

ママさんが、

知識・根拠を得られるため、

潜在的に溢れ不安や心配、

そして、

後悔のあった子育てが、

楽しく面白い子育となり、

「能力の芽」をひきだし、

お子様を成長へと導くことができます！

 

 

 キャリアカウンセラーとして、

 

15年以上（うち10年はママ含む女性に特化）の

キャリアカウンセリング経験を活かし、

 

 

例えば、

・ママとしての仕事の見つけ方・面接で受かる話し方

・30代ママのキャリアの歩み方

・40代ママのキャリアの歩み方

・職場でのママとしての働き方やスタンスの取り方、仕事の頼み方

・保活の方法や職場復帰の準備

・ブランクからの再就職方法

・自己の強み、キャリアプランの立て方

 

等、

 

これまでのご経歴を伺いながら、

個人セッション形式でご支援いたします。

 

 

 

すると、

もともとの輝いていた自分を取り戻し、

望んでいたロールやライフキャリアが

実現できます！

 

 

 

輝きベビー®アカデミー

サブ講師、セミナー講師としても活動！

 

輝きベビー®アカデミーは、

・モンテッソーリ教育

・脳科学（9つのメガネ＝）

・コーチング

の3本柱を使ってお子様の成長をサポート。

子育てのお悩みにあわせて、

下記講座の内容がご案内できます！

（下記リンクから、

直接お申込み時は「佐藤有紀」と

ご記入ください）

 

 

・輝きベビー®メソッド体験会

・ママも子供も輝く！天才子育て講座

・たった９０分で お子様の天才スイッチONにする方法を学ぶ 輝きベビースクール

・輝き®アドバイザー講座

・育脳実践講座

・マスターインストラクター養成講座
・プロマスターインストラクター養成講座
等

 

 

東京では、

・各種セミナー

・天才子育てセミナー、叱り方ほめ方セミナー、おむつなし育児

等のセミナーも実施。

 

 

 

 

こんにちは！

「生き抜く力」を育てる

キャリア育児アドバイザーの

佐藤有紀です。

 

 

 

ブログのタイトルを

変えました！

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初心者ワーママの必須科目☆

「生き抜く力」が育つ

キャリア育児☆

楽で質の高い遊びを日常に

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簡単にご紹介させていただきます。

 

 

 

◆「生き抜く力」の大切さ

私は、これまで17年以上、

通算5000人以上の方の転職支援や

お仕事相談をキャリアカウンセラー

としてお話を伺ってきました。

 

 

 

 

社会で活躍されるみなさんの多くは、

学生時代、

子供時代の成長期において、

遊びを通じて豊富に経験をし、

達成感を味わい、

能力を豊かに伸ばしてきた方です。

 

 

 

 

その達成感を味わうには、

「やり抜く力」を育てる必要が

あります。

 

 

 

その土台となる力は、

「忍耐力」「集中力」「体力」

そして、

やりたいと思える「情熱」。

 

 

 

物事を成し遂げる力である「才能」は、

これらの経験を通じて培った、

やり抜くための能力の土台が

あってこそなんです！

 

 

 

でも、

学生までは「やり抜くレベル」

でよいかもしれません。

 

 

 

しかし社会では、

「自分の能力」を統合し、

開花させ発揮し続けることが

とても大事！

 

 

 

 

つまり、

「生きる上で必要な力＝生き抜く力」

が必要と考えています！

 

 

 

 

だからこそ、

人生の土台で脳が80%完成してしまう

「0～3歳まで」の間に、

最大限にバランスよく

「能力の芽」を出しておきたいのです。

 

 

 

◆キャリア育児

 

私が位置付けするキャリアは、

学歴、会社、昇進でもなく、

あくまで「能力」。

 

 

 

 

仕事も趣味でも、

「能力」があれば、

自分の興味に出会った時、

その能力を発揮・開花し、

何にも変えられない、

喜びや楽しさ、満足感が得られます。

 

 

 

 

ビジネスマン、

ジュエリーデザイナー、

研究職

アスリート、

など、

舞台は、

日本だけでなく、グローバルに

 

 

将来、

何かなりたい！、

やりたい！と思った時、

 

 

 

その能力を統合し、

発揮できるようにしておくための、

キャリア育児です。

 

 

 

◆楽で質の高い遊びを日常に

 

幼児教育が受験に焦点を当て、

合格するための子育ては、

これからの時代は不要になり、

本来の能力のための子育てに

シフトします！

 

 

 

でも、現在子育てするママさんは、

旧来型の教育法を受けています。

 

 

 

そして今は、ママが働く時代。

子育てしながら働くことの

モデルが不足し、

仕事も子育てもと、

落ち込むママさんが多いのも

キャリアカウンセリングを通じ

伺ってきました。

 

 

 

 

「ワークライフバランス」

や

「仕事と家庭の両立」

 

 

 

この言葉が、

ママにだけ使われる風潮が

苦しめます。

 

 

 

本当は、

「パパ」も一緒になんですけどね。

 

 

 

では、

キャリア育児のスタンスは

わかったけど、

どのように子供と接するの？

 

（2歳2ヶ月ごろ・